培训合同纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:10:15

我想咨询下，我于2011年9月进公司以后，公司未和我签订过劳动合同，公司推荐培训，培训合格费用由培训机构出资，培训结束后与签订了培训合同（不签就不发工资），大致意思是培训完后为其服务3年，18个月内每月扣除工资的20%，满服务期后退还，如中途辞职等原因离开，扣除的20%工资不退还，未写明赔偿事项并且只有公司持有一份。现在我由于自身原因想要离开，请问可以解除劳动关系吗？还有培训的费用需要赔偿吗？需要的话如何赔偿。望给予解答，谢谢

千问 · 2022-12-20 14:10:15

扣除不合法，不过你要辞职，可以基于服务年限给予退还培训费。

千问 · 2022-12-20 14:10:15

您好！不合法应当退还培训费

千问 · 2022-12-20 14:10:15

你好，公司没有和你签订劳动合同吗?如果只有培训合同的话，有操作的空间，具体问题你可以电话咨询我！