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急！急！急！拖欠工资咨询

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千问 | 2022-12-20 14:16:25 | 显示全部楼层
可向劳动监察部门投诉协商不成可申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 14:16:25 | 显示全部楼层
你可以申请仲裁。
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千问 | 2022-12-20 14:16:25 | 显示全部楼层
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。
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千问 | 2022-12-20 14:16:25 | 显示全部楼层
可以到劳动监察部门投诉解决。
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千问 | 2022-12-20 14:16:25 | 显示全部楼层
建议你先收集工作的证据材料
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千问 | 2022-12-20 14:16:25 | 显示全部楼层
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
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