合同纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:16:38

本人是一名下岗工人与原单位未办离职手续，为了生活只有出来打工，在2009年3月2日入职北京星奥同创科技有限责任公司（以下简称星奥同创），当时领导口头协议试用期三个月，适用期过后签合同上保险，但是至今未提签合同的事情。因公司工作需要2010年12月6日被调到北京京蒙高科干细胞技术有限公司（以下简称京蒙干细胞）工作至今，星奥同创与京蒙干细胞是同一个老板。大概在2011年11月公司给我办理保险，之前的也没有给我补上。在这样情况下我该怎样争夺自己的利益。请尽快联系我谢谢！

千问 · 2022-12-20 14:16:38

可以申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 14:16:38

如果单位未给您足额上保的话，您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。
我的补充： 2012-04-24 14:57

千问 · 2022-12-20 14:16:38

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

千问 · 2022-12-20 14:16:38

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 14:16:38

可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 14:16:38

可以到劳动监察部门投诉，要求单位补缴保险

千问 · 2022-12-20 14:16:38

保险问题可举报到劳动监察大队，让公司给补交。

千问 · 2022-12-20 14:16:38

可以申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 14:16:38

你可以要求公司为你补缴保险!