企业拒不补缴社保

[复制链接]
查看11 | 回复7 | 2022-12-20 14:16:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业拒不补缴社保您好!我是天津开发区企业员工。我的原单位‘大宇宙信息创造(中国)有限公司’没有按照《劳动合同法》的相关规定按时足额为我缴纳各项社会保险。现在我已通过天津市社保稽查中心进行投诉,企业也承认其违法行为。但大宇宙信息创造(中国)有限公司以‘补缴必须转回保险关系’为借口,拒不补缴社保。我目前所在企业坚决反对转出人事保险关系。请问,这种情况下我应该如何维护自身合法权益。谢谢!
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:16:39 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁解决
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:16:39 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:16:39 | 显示全部楼层
向社保中心投诉
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:16:39 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:16:39 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:16:39 | 显示全部楼层
缴纳保险是单位法定义务,自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:16:39 | 显示全部楼层
要求社保征缴部门解决
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行