孕期被企业辞退

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:16:39

您好，我有一朋友在企业上班，怀孕时因工作环境比较喧杂、吵闹，就提前请了假，一直在家休息，假期结束后回单位上班发现：自己请假时假条上少了一个主管的签字，请假没有在单位的上级部门备案，就被以旷工时间太长而辞退（注：已经在单位上班3年以上），现已办理离职手续，请问还有什么办法补救吗，单位是否要补发一定的补偿金？谢谢。

千问 · 2022-12-20 14:16:39

按照《劳动合同法》的规定，妇女怀孕后，单位不得与其解除合同，而且必须支付产假工资。
建议申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，支付工资。

千问 · 2022-12-20 14:16:39

妇女妊娠期间，单位不得与其解除合同，而且必须支付产假工资。建议申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，支付工资。