周六日三倍工资问题!

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查看11 | 回复7 | 2022-12-20 14:19:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们单位是日工资的形式。上一天给一天钱。每个星期歇周五周六日照常上班。但是工资不变。我都干了2年多了。我现在不想干了可不可以要求他补偿我这两年的周六日三倍工资呢?
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千问 | 2022-12-20 14:19:08 | 显示全部楼层
如果属于劳动关系,可以要求支付加班费,六日应当是双倍工资。
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千问 | 2022-12-20 14:19:08 | 显示全部楼层
需要看您是标准工时还是综合工时,若标准工时周六周日加班应当给付200%工资
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千问 | 2022-12-20 14:19:08 | 显示全部楼层
应该是双倍工资。只有法定节日才是三倍。
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千问 | 2022-12-20 14:19:08 | 显示全部楼层
周六或者周日有一天是加班,双倍工资,法定节假日三倍。
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千问 | 2022-12-20 14:19:08 | 显示全部楼层
首先,周六周日属休息日,不属于法定节假日,休息日上班是双倍工资不是三倍。另外,休息日不同于节假日,允许安排补休。休息日上班后安排补休的,没有双倍工资
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千问 | 2022-12-20 14:19:08 | 显示全部楼层
主体是否符合劳动合同的情况,再说是否双倍问题。
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千问 | 2022-12-20 14:19:08 | 显示全部楼层
周六或者周日有一天是加班,双倍工资,法定节假日三倍。
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