没签劳动合同没社保加班费很低

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:22:32

我在深圳市宝安区观澜**五金工作了六年，公司没和我签订劳动合同，公司为了应付劳动局检查伪造劳动合同胡乱签字，上面的名字不是我签的，也没按手印。前几天公司走了4个人，他们得到了我认为还满意的赔偿，如果按他们的赔偿方式我最少要拿到33000元左右，今天早上我对老板说要求他赔偿我六年的损失，结果老板说可以，但只给你五六千你要不要？我当时说别人为什么和我一样可以赔几万我只有这么少，他说那4个是被我炒掉的。我当时吐血了。公司社保也没有，加班费很低，每月休息一天。家里小孩刚上幼儿园，母亲去世多年，父亲老年痴呆，妻子每月一千多块。想想自己平时兢兢业业，为什么结果这样？求贵人指点。电话：18826511675

千问 · 2022-12-20 14:22:32

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。

千问 · 2022-12-20 14:22:32

不要轻易主动辞职。
第一、没有签订劳动合同，可以索赔双倍工资；
第二、对方有违法之处，所以你可以利用，只要抓住对方的违法之处不放，就可以以此为由辞职并获得补偿；
第三、可以要求补发加班费

千问 · 2022-12-20 14:22:32

协商不了，可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 14:22:32

没有签订劳动合同，可以索赔双倍工资；
并因公司有违法行为，你可以走人并要求其支付补偿金和加班费，补社保等。

千问 · 2022-12-20 14:22:32

可依法维权，要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析。

没签劳动合同 没社保 加班费很低

没签劳动合同没社保加班费很低