用工合同

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:22:32

我是个体工商，与一员工没有签订用工合同，该员工在入职8个月的时候提出辞职，因当时正直春节前业务繁忙，店内开会时与该员工协商做到2月底才走，该员工答应了。可是春节收假后。也就是2月6日该员工没有和我说就强制离职。因为这样，我没有发放她1月工资。事后。该员工将我告上仲裁，仲裁庭审后，让我方支付该员工没有签订用工合同的赔偿费：5000元，我现在不服庭审结果，问一下，接下来我该如何处理为好？

千问 · 2022-12-20 14:22:32

起诉。。。

千问 · 2022-12-20 14:22:32

没有签订劳动合同根据劳动合同法，员工是有权利向你主张经济赔偿，如果你不服仲裁裁决书，可以起诉到法院，然后利用诉讼策略和对方调解。

千问 · 2022-12-20 14:22:32

不服仲裁裁决可以到法院起诉。

千问 · 2022-12-20 14:22:32

没有签订合同，员工可以要求你支付补偿。而且这是小额劳动仲裁，你已经不能向法院提起诉讼了。