关于员工年终奖

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:22:33

有个员工自己辞职了5月11号到期，现在要求公司给年终奖，这合理吗？？而且当初签订合同的时候我们的合同有明确标明若员工自己离职则丧失任何奖金。对于这一类人公司应该怎样维护自己的合法权利呢？？

千问 · 2022-12-20 14:22:33

1，合同约定是无效的。
2，员工可以要求公司支付年终奖。

千问 · 2022-12-20 14:22:33

可以先不支付，等员工申请劳动仲裁，裁定你们公司支付年终奖时再支付也不迟。
是否合理具体要看劳动合同怎么约定，如果劳动合同内明确约定了奖金的金额或计算方法，公司就有支付的义务，不能以辞职作为不发奖金的理由。
建议你们公司删除劳动合同及规章制度中关于奖金的约定，没有约定奖金发不发、发多少、什么时候发都由公司自己决定，劳动者都无法主张权利。

千问 · 2022-12-20 14:22:33

什么时候的年终奖，去年的还是今年的，看公司具体制度规定。

千问 · 2022-12-20 14:22:33

按照合同约定和公司制度执行。