进厂的时候没有签定劳动合同

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:23:20

进厂的时候没有签定劳动合同现在想辞工我是4月29提交的4月29至5月10结束工作可是厂里总是找理由推迟我的辞职日期现在要求我做完这个月可我不想做了我已经计划了，我有其它事可是厂里就是不给而且工资辞工后不给结，要到下个月发工资去拿上个月的工资依次类推~~我该怎么办

千问 · 2022-12-20 14:23:20

协商或申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 14:23:20

协商或申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 14:23:20

未签劳动合同，可以随时离职。并可以要求支付双倍工资差额及经济补偿

千问 · 2022-12-20 14:23:20

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！