公司要调动我的工作岗位

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:27:10

我是一名厨师，在一家职工人数达1000多的企业食堂上班，公司要求中午开饭的时候给职工打饭菜，前几天中午，我在窗口给职工打汤打了一半，发现锅了没汤了，立即喊话，通知里面的同事烧汤补足，结果在外面等着打汤的某位领导没等到新烧出来的汤。以此为由，公司要罚我款，我不服，不同意签公司出具的罚款单，今天上面通知我，要给我调换工作岗位，由原来的厨师换到洗碗工。请问公司这种做法合理吗？我看过劳动合同，合同上的工作岗位是餐饮，洗碗工是不是也属于餐饮，那我是不是只能服从

千问 · 2022-12-20 14:27:10

不合法，可以申请劳动仲裁的。

千问 · 2022-12-20 14:27:10

不合法，可以申请劳动仲裁的。

千问 · 2022-12-20 14:27:10

不合法，可以申请劳动仲裁的。

千问 · 2022-12-20 14:27:10

调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！

千问 · 2022-12-20 14:27:10

公报私仇厨师与洗碗工还是有区别的