工厂与没工没有签劳动合同，还克扣工资

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:27:11

我对象在一家私企工作，焊工，但是前些天到发工资的时候工资没有发，声称三个月都不用想拿工资，老板说话的口气也不太文明，弄的工人跟老板的关系不太好，大家伙开始罢工，这都已经罢工三天了，但是工资还是没有拿到，厂里也不跟大家签劳动合同，还克扣工资老板那头说他这几天也受到损失了，不用说工资领不到，到时候员工还要给厂里钱想问您一下如果起诉的话这种情况能赢吗

千问 · 2022-12-20 14:27:11

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。

千问 · 2022-12-20 14:27:11

可以申请劳动仲裁，如果所述真实并有证据证明，能赢。

千问 · 2022-12-20 14:27:11

可以的
可以联系我们，胜诉后收费

千问 · 2022-12-20 14:27:11

可以申请劳动仲裁，如果所述真实并有证据证明，能赢。

千问 · 2022-12-20 14:27:11

可以申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 14:27:11

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。

千问 · 2022-12-20 14:27:11

可以，公司需支付拖欠的工资，根据事实也可以要求其它补偿。公司不能以有损失为借口私自抵押工资，但可以向法院起诉。

千问 · 2022-12-20 14:27:11

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！