劳动工资问题

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:27:56

我是我司计划，在公司任职2-8个月，就是我请假一天没有批注，老板就让我离职，然后就是我4-29号离职，（离职书老板已经签字）但是在5-10号发现在我任职期间公司损失2万多元，公司予扣我工资，但是我任职两年多没有欠劳动合同，而且这个原因也不是我一个人的原因，这个情况怎么处理？

千问 · 2022-12-20 14:27:56

1.如果是公司老板强迫你离职，你可以主张经济补偿金，你大概可以得到2个月的经济补偿金子。
2.公司没有与你签订书面劳动合同，公司应该自你入职第二个月起支付你2倍的工资。
3.关于你任职期间公司损失的2万元，除非公司有足够的证据证明是你造成的，否则公司扣你的工资是违法的。