辞职

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:28:53

你好！我是一名国企职工，在单位工作7年。因领导外派我去外地而我因媳妇怀孕而拒绝，因此关系搞僵。我也不想继续在单位工作了。请问老师我是主动辞职还是等单位解除劳动合同，有没有利益关系。谢谢您。

千问 · 2022-12-20 14:28:53

等单位解除劳动合同，你可以要求相当于7个月本人工资标准的经济补偿。不过因违反单位规定解除劳动合同的除外。
以上答复，如果满意，敬请采纳。

千问 · 2022-12-20 14:28:53

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！