公司解聘员工我能获得二倍赔偿吗？

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:30:51

你们好！我是2008年3月185日进这家公司的，在这个月（2012年5月10号）左右吧公司通知班组长开会说裁员并写名单上报总公司审批，听说有我的名字，我也找经理谈了，得到证实。我想问问，如果公司不下书面通知单，到时直接通知我们开会宣布离职赔偿的事，我能的到二倍赔偿金吗？另外公司这几年缴的社保都是按当年最低档缴的，没按实际收入缴纳。住房公积金深圳总公司买了我们这成都分公司没买。这些社保我可以要求公司补偿吗？？？？谢谢各位了！

千问 · 2022-12-20 14:30:51

合同未到期单位解除的话需要支付赔偿金，如果单位不同意支付，需要申请仲裁。具体操作需要在当地找律师具体咨询。

千问 · 2022-12-20 14:30:51

你可以要求经济补偿，如果没有事先通知，可以要求多一个月工资补偿。如果有什么需要，可以来电咨询。如果我的回答对你有益，请采纳。

千问 · 2022-12-20 14:30:51

如果公司违反劳动合同法裁员你可要求二倍赔偿金；可要求公司补偿。

千问 · 2022-12-20 14:30:51

单位没有签订合同的话，可以要求双倍工资，单位有合同的话合同未到期，单位违法解除可以要求经济补偿金。

千问 · 2022-12-20 14:30:51

有权要求双倍工资。

千问 · 2022-12-20 14:30:51

可以要求公司支付赔偿金。