上班途中发生交通意外公司有无责任？

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:32:13

在上班途中发生交通意外导致左手骨折，肇事者全责赔偿。请问公司还应不应该赔偿?

千问 · 2022-12-20 14:32:13

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿
赔偿计算
1医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

千问 · 2022-12-20 14:32:13

可以申请工伤认定，属于工伤。

千问 · 2022-12-20 14:32:13

公司要承担工伤保险责任

千问 · 2022-12-20 14:32:13

属工伤,补差赔

千问 · 2022-12-20 14:32:13

您好，属于工伤，可能申请工伤认定。

千问 · 2022-12-20 14:32:13

建议申请工伤认定。

千问 · 2022-12-20 14:32:13

你好，属于工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的视同工伤。单位需要赔偿。及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。　　(二)住院伙食补助费。　　(三)外地就医交通费、食宿费。　　(四)康复治疗费。　　(五)辅助器具费。　(六)停工留薪期工资。　　(七)生活护理费。　　(八)一次性伤残补助金。　　(九)伤残津贴。
具体金额需要根据实际情况确定。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

千问 · 2022-12-20 14:32:13

属于工伤，可以申请工伤认定。