未签订劳动合同，辞职不准辞

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:32:20

现在我在一家公司上班，我们谈的工资是月薪10K，做了3个月了，第一个月工资才10天前发的，按照这公司规定每个月月底发上月工资，此次发工资拖了21天。3个月都过了，昨天叫我签劳动合同，不过劳动合同上的基数又写的是1.5K，那这样我肯定不签。但是这个公司辞职的话，老板任何人都不批，只有自离，那样几个月工资就一分钱都拿不到的，那这样子的话我该怎么样维护自己的权益？？

千问 · 2022-12-20 14:32:20

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

千问 · 2022-12-20 14:32:20

申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 14:32:20

申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 14:32:20

到劳动部门投诉或申请仲裁，具体事宜不清楚如何做可联系我办理，费用从优

千问 · 2022-12-20 14:32:20

你可申请劳动仲裁来维权

千问 · 2022-12-20 14:32:20

有与用人单位发生劳动关系的证据，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，注意证据收集的细节，不明可电话或当面咨询律师。

千问 · 2022-12-20 14:32:20

收集证明劳动关系存在的证据申请劳动仲裁。