试用期工资问题

[复制链接]
查看11 | 回复2 | 2022-12-20 14:32:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
我的一个朋友在温州某公司开始工作,正式员工工资2650元,试用期工资1600元,但是双方尚未签订劳动合同或者试用期合同,公司曾口头上表示:试用期员工若工作未满一个月由员工主动提出辞职的,工资只能领取试用期工资的50%。一个月按22天工作日计算,她上班9天后发现工作不适合便提出辞职,只能领取1600*50%÷2*9=327.27元,请问,这个公司这样做合法吗?
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:32:21 | 显示全部楼层
不合法
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:32:21 | 显示全部楼层
不合法,劳动法对劳动者在试用期间的工资有最低限额规定,不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者是不低于劳动合同约定的80%。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行