因工致残

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:35:16

我03年入厂是一名维修工，05年4月在维修工作中砸断右手一节大拇指，当时全厂都没入工伤保险，8月份全厂才参加了工伤保险，我在家休息了三个月开了两个月的正常工资第三个月成工伤工资了然后上班了也没评残，现在我要辞职能让厂里给点赔偿吗？

千问 · 2022-12-20 14:35:16

您好！
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
6建议委托律师代理，详情请来电咨询。

千问 · 2022-12-20 14:35:16

关键要看你是否进行了工伤认定，

千问 · 2022-12-20 14:35:16

存在时效问题。

千问 · 2022-12-20 14:35:16

可以。没有保险不影响工伤赔偿。
需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

千问 · 2022-12-20 14:35:16

没有保险不影响工伤赔偿。

千问 · 2022-12-20 14:35:16

应当在伤势稳定以后，到劳动部门进行工伤认定和进行伤残鉴定，应当根据鉴定的结果要求相应的赔偿，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助

千问 · 2022-12-20 14:35:16

先申请工伤认定，确定是工伤之后可以要求厂里经行赔偿的。

千问 · 2022-12-20 14:35:16

你的档案中有工伤材料的情况下,应及时申报工伤,然后按照鉴定等级要求单位赔付,包括后期辞职的赔偿

千问 · 2022-12-20 14:35:16

可以,如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。