新单位工作快一年未签订劳动合同,未缴纳劳动保险

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查看11 | 回复4 | 2022-12-20 14:36:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好!我在原单位缴纳五险一金,合同到期后经熟人介绍到新单位工作,当时经理(董事长聘的经理人)说给交保险,后来百般刁难,只说给交,但迟迟不交,失业金也不叫领。现在快工作一年了,既未签订劳动合同,也未缴纳劳动保险,我打算辞职。请问应要求单位如何给予我补偿,失业金如何领取,谢谢。
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千问 | 2022-12-20 14:36:03 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资,社保,经济补偿
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千问 | 2022-12-20 14:36:03 | 显示全部楼层
你好,你可以要求单位赔偿你不签劳动合同的双倍工资,最多11个月,同时要求补交社保和经济补偿。
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千问 | 2022-12-20 14:36:03 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资,社保,经济补偿
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千问 | 2022-12-20 14:36:03 | 显示全部楼层
你可以要求单位赔偿你不签劳动合同的双倍工资、经济补偿金,同时要求补交社保。
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