我的岗位工资如此变化正常吗

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:36:46

我于今年2月1日去公司上班，试用期三个月。在3月6日因出工伤而不能上班，在家休息直到5月18日我辞职。在上班前进行过体检（100元），上班时工服押金200元，说是过了试用期后辞职都能退还。在我离职后公司以没过试用期为由拒付。这样对吗？我是因为考虑身体不能从事原先的岗位劳动要求换岗位，单位不同意才提出辞职的，能不能算作特殊情况对待？我们以本月的26号到下月的25号为一个结算月，然后再下个月的10号发工资的（比如2月26号到3月25号为一个工作月，4月10号发这个月的工资）。3月份我的岗位工资是720元（还上了几天班），4月份我全休的岗位工资是1200多元，到了5月份因差几天不满一个月，我的岗位工资是190元，我想请问这样的变化正常吗？

千问 · 2022-12-20 14:36:46

不正常。向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求补足工资，退体检费、押金等

千问 · 2022-12-20 14:36:46

不符合规定，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

千问 · 2022-12-20 14:36:46

可以申请劳动仲裁解决。

千问 · 2022-12-20 14:36:46

不正常。申请劳动仲裁，要求补足工资，退体检费、押金等

千问 · 2022-12-20 14:36:46

建议委托律师维权

千问 · 2022-12-20 14:36:46

您好，您可以向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。