设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 约定的双薪未支付是否可申请劳动仲裁

约定的双薪未支付是否可申请劳动仲裁

[复制链接]
查看11 | 回复6 | 2022-12-20 14:36:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是公司成立初期领导从其他单位挖过来的，当时在确定是否到公司时，和公司三位主要负责人特意提到了双薪的问题，三位老总都同意支付，（但公司一直没有按劳动合同如实签订，只是在其他出现劳动仲裁时，给每人都签了一份假的合同）在半年多经营中，由于公司经营不善，股东意见分歧，法人也已离开公司，一年之后，本人提出了辞职，但一直未拿到约定的双薪，原因是当时在场的另两位负责人虽然同意也多次申请支付本人双薪，但实际出资人不同意，说当时不是他同意，不予拨款支付，请问，该如何处理？
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:36:57 | 显示全部楼层
可以的。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:36:57 | 显示全部楼层
可以的。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:36:57 | 显示全部楼层
协商不成可以申请劳动仲裁。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:36:57 | 显示全部楼层
你好，可以申请仲裁，但你对此有义务提供证据加以证明。如需进一步帮助欢迎联系本律师。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:36:57 | 显示全部楼层
要收集证据,可申请仲裁
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:36:57 | 显示全部楼层
应当可以
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行