设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 解除劳动合同赔赏问题

解除劳动合同赔赏问题

[复制链接]
查看11 | 回复3 | 2022-12-20 14:38:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
李律师：您好！我在06年进入公司，实习3个月后签了1年合同，之后一直没有签合同，直到09年公司通知我签了3年合同，2012年合同到期，公司通知我不续签，如何赔赏？公司连续两年没有签订合同，是不是已经形成无定期劳动合同关系？后又让签了3年，是不是违法？如何赔赏？实习3个月后签了1年合同，是否违法？如何赔赏？期待您的回复！多谢！
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:38:34 | 显示全部楼层
当面咨询律师
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:38:34 | 显示全部楼层
单位不续签的，应支付你经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。补偿年限自08年起算。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:38:34 | 显示全部楼层
当面咨询律师
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行