设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 在校大学生与公司签订了劳动合同，是否具备法律效用？ ...

在校大学生与公司签订了劳动合同，是否具备法律效用？

[复制链接]
查看11 | 回复9 | 2022-12-20 14:38:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是一名在校大学生，与公司签订了劳动合同，是否具备法律效用？现在是实习期，公司会不会因为我不是劳动法里有效的资格主体，以合同不起法律处效用，如同白纸为由而拒绝对我发工资？
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:38:35 | 显示全部楼层
首先你是一名在校学生，不具备劳动合同主体咨格。你可以要求学校、公司和你一起签订一个三方协议。虽然你不具备劳动合同主体咨格，但是可以从民事角度解决问题。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:38:35 | 显示全部楼层
如果你是快毕业的在校大学生一就业为目的签定的劳动合同是有效的，是受劳动合同法保护，所以公司以此为由不发工资是违法的。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:38:35 | 显示全部楼层
受法律保护。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:38:35 | 显示全部楼层
公司应当发放工资。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:38:35 | 显示全部楼层
主体不适合，合同无效，但应当支付你报酬。拒绝支付，可以向当地劳动监察大队投诉。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:38:35 | 显示全部楼层
不发工资，也应该发劳务费。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:38:35 | 显示全部楼层
公司应当发放工资。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:38:35 | 显示全部楼层
公司应当发放工资。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 14:38:35 | 显示全部楼层
公司可以发放工资
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行