公司不批离职（提前一个月申请）

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:40:37

您好，我提前一个月跟公司（直属上级领导）提出离职。并上交辞职信。公司领导回复：“你可以提出来，我也可以不批。鱼死网破对你也没有好处”。领导欲让我2个月后离职。我该怎么办？公司领导可能会对我的工资进行部分扣除甚至是缓发（以现金形式发放是公司惯用的手段，但实际上如果未达到公司的目的，公司是不会发到员工手里的）公司按照最低标准缴纳的社保。劳动仲裁可以么？怎么操作？

千问 · 2022-12-20 14:40:37

主动离职提前30日通知即可，扣发工资等都是违法行为。我的补充： 2012-06-18 13:39

千问 · 2022-12-20 14:40:37

辞职是单方行为，无须单位批准。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

千问 · 2022-12-20 14:40:37

收集证据申请劳动仲裁!

千问 · 2022-12-20 14:40:37

你提前30天书面申请即可，公司无权扣发你工资，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 14:40:37

提前30日通知即可，公司无权扣发你工资，单位扣除工资你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 14:40:37

您好：只要提前一个月通知解除合同是合法的，对于克扣的工资可以要求补发，协商不了申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 14:40:37

劳动者提前30日以书面形式提出辞职，可以解除劳动合同。公司无权扣发你工资，单位扣除工资你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 14:40:37

提前30日通知即可，公司无权扣发你工资，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 14:40:37

手机证明劳动关系存在的证据当地劳动部门申请劳动仲裁即可