索要加班费

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:40:55

我于2006年入职某公司任QC（查货）一职，自2007年调入河源分厂起，至今未曾支付加班费。（合同标准时间为月薪制，今年2月起是无固定期限合同，月工资为2030元（5天8小时制），），而实际情况却是周一~周五晚上及周六都加班（为6天10小时）；我于当5月15号曾向人事廖主任反应我以前的加班，她也已承认我的加班（此人在此会议后已不在此公司上班），我于6月5日就追讨07年到现在加班费一事申请劳动仲裁，可直到今天打电话问，答复是忙，没时间看资料。今年5月公司以开会形式通知（未有签订协议）改为日薪制，日薪制=底薪（1050元）+加班费+表现奖。我于6月15号拿到5月份工资为1050（底薪）+362（周一~周五40H加班费）+483（周六40H加班费）+350（表现奖）=2245元。我现在想追回07年9月起至今的加班费。（请问综上所述，公司违反了哪些法律法规？）如我以（未及时定额支付劳动报酬）要求解除合同，并要求其赔偿。无固定期合同该如何赔偿？请律师为我详细解答以上问题，谢谢！

千问 · 2022-12-20 14:40:55

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁