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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 合同与保险的问题

合同与保险的问题

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查看12 | 回复12 | 2022-12-20 14:40:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
合同是2011年6月到8月签的.具体时间我忘了.保险从2012年1月上的.刚上半年.5月29日突然通知我被辞退,让我上到5月31日.我从6月1就歇了.这当中公司两次派同事与我商谈没成.今天突然收到限期返岗通知书.不知如何是好.谢谢......
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千问 | 2022-12-20 14:40:57 | 显示全部楼层
如果你不接受返岗，可协商或申请仲裁，要求单位支付经济补偿。
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千问 | 2022-12-20 14:40:57 | 显示全部楼层
当然先返岗，免授人以柄。
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千问 | 2022-12-20 14:40:57 | 显示全部楼层
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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千问 | 2022-12-20 14:40:57 | 显示全部楼层
应当继续履行合同。可以要求补交保险。
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千问 | 2022-12-20 14:40:57 | 显示全部楼层
您现在最好先上班，既然让你返回岗位，先工作再协商并注意取证。如果申请仲裁是可以主张赔偿金的，另外欠缴的保险也是可以要求对方为你缴纳的。
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千问 | 2022-12-20 14:40:57 | 显示全部楼层
双方就解除劳动合同没有达成一致，单位不再要求解除劳动合同。你可以继续履行双方劳动合同
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千问 | 2022-12-20 14:40:57 | 显示全部楼层
必须返岗
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千问 | 2022-12-20 14:40:57 | 显示全部楼层
需要看你想解决的目的，目的不同法律角度不同有需要可以电联
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千问 | 2022-12-20 14:40:57 | 显示全部楼层
公司怕你要赔偿金和补偿金，所以让你上班，然后再挤你自己辞职，他们就赔了。我的补充： 2012-06-19 09:15
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