【民事】关于劳动合同的经济补偿

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查看11 | 回复4 | 2022-12-20 14:42:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在一单位工作二十多年,合同六月底到期,公司却不再续订合同,且将退工单以挂号信的形式寄给我,我拒收了,这需要承担什么责任么??公司不顾我的意愿不再续订合同,他应该给我多少经济补偿???请哪位解答一下,谢谢!!!!
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千问 | 2022-12-20 14:42:57 | 显示全部楼层
你有权要求签无固定期限劳动合同,你要求签无固定期限劳动合同而单位不签的,你有权要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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千问 | 2022-12-20 14:42:57 | 显示全部楼层
按工作年限支付经济补偿。
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千问 | 2022-12-20 14:42:57 | 显示全部楼层
你不需要承担法律责任,你可以要求单位支付经济补偿金
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千问 | 2022-12-20 14:42:57 | 显示全部楼层
你应当在合同到期前提出要求签订无固定期限劳动合同或者以公司存在法定违法情形为由,单方提出解除,并要求支付经济补偿金。
拒签挂号信是没有用的,还是尽快想其他办法吧。
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