公司这样合法吗

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:47:20

我的情况是这样的，在厂里工伤，拍了片子医生给的结果是轻微的左脚膝盖髌骨骨折，住院一周然后在家休息3个月，可是公司告诉我说像我这样的不会构成伤残等级的，休息期间只给我发放基本工资1370元，但是我受伤之前的工资含加班没有低于过3000元，我想问一下律师像我这样的情况能不能构成伤残等级，公司这样合法吗？如果不合法能不能告诉我有哪些，谢谢

千问 · 2022-12-20 14:47:20

我明确的告诉你，公司在忽悠你啊，你发生过骨折就一定构成十级工伤伤残，如果骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果你20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔7万多元，九级应赔14万元。
但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

千问 · 2022-12-20 14:47:20

申报工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，最后计算赔偿数额，主张赔偿。

千问 · 2022-12-20 14:47:20

去申请鉴定即可。

千问 · 2022-12-20 14:47:20

构成伤残等级，可以申请工伤认定以获得赔偿。

千问 · 2022-12-20 14:47:20

如果是工伤待遇不降低