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待工期间意外死亡

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查看11 | 回复5 | 2022-12-20 14:49:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司没有给员工买保险，因为公司没有业务员，员工带底薪休假，休假期间意外死亡，这种情况公司应该赔偿吗
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千问 | 2022-12-20 14:49:51 | 显示全部楼层
建议委托律师维权
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千问 | 2022-12-20 14:49:51 | 显示全部楼层
可以部分补偿。
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千问 | 2022-12-20 14:49:51 | 显示全部楼层
可以维权的，可加我的Q
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千问 | 2022-12-20 14:49:51 | 显示全部楼层
1\给予15个月工资的赔偿
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千问 | 2022-12-20 14:49:51 | 显示全部楼层
东莞律师解答如下：
要支付15个月的工资（东莞市社平工资）标准。
建议公司聘请常年法律顾问解决类似问题，将法律风险控制在最低。
如果需要帮助可联系本律师。


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