我的单位没有给我签过合同，没有上过保险。并且上24休48，没有休息日。没有三倍工资、

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:49:53

我从去年12月27日开始在这个单位上了整整半年班了。期间一直没有签署合同。没有给我上过保险。并且上24休48，等于没有休息日一个月最少上240小时。节假日没有三倍工资、前天经理找我说让我从7月1号开始调整工作时间让我每天13点---22点上班。每周休一天、我没有同意。结果昨天就让我的同事跟我说让我下个班不用来了，那意思就是把我辞退了。我的工资是每月3000元，但是有两张银行卡。一个给我发2200，另外一个是老板单给我的一个800，如果这些都算上，我去劳动仲裁应该怎么申请。我能够得到多少钱的赔偿。工资+保险+三倍工资+加班费=多少钱？这些按照法律程序能够都给我吗？非常感谢~！

千问 · 2022-12-20 14:49:53

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，程序专业，如需帮助，可直接来电

千问 · 2022-12-20 14:49:53

可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，支付加班费，给予赔偿。社保问题应当到劳动监察投诉。

千问 · 2022-12-20 14:49:53

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 14:49:53

单位存在违法情形，劳动者可依法投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 14:49:53

你好，可依法投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 14:49:53

搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，申请劳动仲裁维权,具体细节,与律师面谈分析确定

千问 · 2022-12-20 14:49:53

可以申请劳动仲裁维权

千问 · 2022-12-20 14:49:53

你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 14:49:53

可依法投诉或申请劳动仲裁