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因工作原因口角，后动手打架，扣除20%工资

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查看11 | 回复4 | 2022-12-20 14:50:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
您好！我是做技术设计的，我因公司安排和本职工作不相关的工作，在给所有的同事修电脑，他因电脑速度慢骂我，我推他然后出现打斗，过程中把玻璃门碰碎导致都缝十针以上，后公司每人扣我们20%工资另外补偿修门的费用，损坏公物理应赔偿，但又扣我们20%工资合理吗？多谢，多谢！
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千问 | 2022-12-20 14:50:57 | 显示全部楼层
要看企业内部的规章制度的奖惩条款，但扣除后本月工资不得低于当地最低工资标准。
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千问 | 2022-12-20 14:50:57 | 显示全部楼层
要看公司的规章制度。
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千问 | 2022-12-20 14:50:57 | 显示全部楼层
看公司规章制度的规定。
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千问 | 2022-12-20 14:50:57 | 显示全部楼层
有规章制度可以处罚
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