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该处罚办法使员工自尊受创，是否违法？

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查看11 | 回复7 | 2022-12-20 14:51:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
被投诉直接责任人在首次受到并确认此类原因导致的外部投诉时，即给予贴条；并按月度统计，根据连续发生月数次数给予不同颜色的贴条，即：首月首次发生时给予一张蓝色贴条，次月首次发生时给予一张黄色贴条，第三个月首次发生时给予一张红色贴条，直至自最后一次错误发生后的次月起，连续三个月内当事人未再受到并确认此类原因导致的外部投诉时，质检部即将贴条除去。贴条后，当事人应尽量保持纸条的整洁和完整，以使贴条起到应有的作用。
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千问 | 2022-12-20 14:51:58 | 显示全部楼层
可以到劳动局监察部门举报
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千问 | 2022-12-20 14:51:58 | 显示全部楼层
可以投诉，或申请劳动仲裁依法维权
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千问 | 2022-12-20 14:51:58 | 显示全部楼层
可以到劳动局监察部门举报
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千问 | 2022-12-20 14:51:58 | 显示全部楼层
可以到劳动局监察部门举报或者申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 14:51:58 | 显示全部楼层
可以到劳动局监察部门举报
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千问 | 2022-12-20 14:51:58 | 显示全部楼层
建议到劳动局监察部门举报
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千问 | 2022-12-20 14:51:58 | 显示全部楼层
违法，可以投诉
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