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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 拖欠工资  不给我解除劳动合同

拖欠工资  不给我解除劳动合同

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查看11 | 回复6 | 2022-12-20 14:59:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司于2012年5月28日说我盗取公司资料，公司也没有证据证明我盗取他资料就把我开除了，开出后不给我发工资而且不给我解除劳动合同，因我以前困难的时候支取了公司4000块钱，经理让我把4000块钱先给他，我工资是3000块钱，我说让他把3000块钱扣除我在补给他1000块钱，经理不同意让我先把4000块钱给他然后在谈别的，我该怎么办，麻烦您帮我解答下。谢谢
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千问 | 2022-12-20 14:59:14 | 显示全部楼层
单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，你有权随时通知单位辞职并要求经济补偿
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千问 | 2022-12-20 14:59:14 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 14:59:14 | 显示全部楼层
你好单位单方解除劳动合同你可以要求经济补偿金可以通过劳动仲裁或投诉维权
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千问 | 2022-12-20 14:59:14 | 显示全部楼层
你有权随时通知单位辞职并要求经济补偿
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千问 | 2022-12-20 14:59:14 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 14:59:14 | 显示全部楼层
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
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