上班不到一个月提前一个星期交辞职报告这样走是合格的吗，公司说他没有答应不能走一天不上班扣三天工资这样

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:59:26

上班不到一个月提前一个星期交辞职报告这样走是合格的吗，公司说他没有答应不能走一天不上班扣三天工资这样合理吗

千问 · 2022-12-20 14:59:26

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
但单位无权扣工资。

千问 · 2022-12-20 14:59:26

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

千问 · 2022-12-20 14:59:26

1、你上班”不到一个月“也可以视作在试用期（没有试用期的需要提前30天），试用期只需提前三天提出辞职请求。换句话说，单位必须在3-30天内作出是否同意你的请辞。超出了这个时间，你可以正常离职。（当然你要按照企业的离职要求做好工作交接才妥）
2、单位若没有获得合法经营资格的，你应向劳动监察部门举报（劳动仲裁不一定能受理）并要求企业支付工资。