劳动纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-20 15:00:02

用人单位与我没有签定劳动合同,也没有交保险费.我若申请劳动仲裁!请问需要提供什么样的证据!能得到补偿吗?请高人指点!

千问 · 2022-12-20 15:00:02

证明你在那上班

千问 · 2022-12-20 15:00:02

你好，可去申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资差额并补交社保金，如需帮助可与我联系。

千问 · 2022-12-20 15:00:02

提供你和公司之间存在劳动关系的证据，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额，补缴保险。

千问 · 2022-12-20 15:00:02

需要收集实际在该公司工作以及发放工资的相关证据。如果需要帮助可以直接与我联系。

千问 · 2022-12-20 15:00:02

需要提供双方存在劳动关系证据。

千问 · 2022-12-20 15:00:02

一、提交的证明材料：1、原单位的名称、地址、法人姓名、电话等。2、证明你在原单位工作的有效证明（考勤卡、工资条、任职通知、工作证等）
二、向单位所在地劳动仲裁委提出诉请，要求单位赔偿未签约的赔偿（双倍工资标准）并获得解除劳动关系的补偿金（一年补一个月）、要求补缴社保（按工资实际所得额）。
三、向公积金中心举报，要求单位补缴公积金。