离职后公司扣社保和公积金一千多合理吗能起诉吗？

显示全部楼层 · 2022-12-20 15:01:25

在福田党校这边一家公司上班在工作期间公司每个月从工资里面扣除住房公积金和社保接近500说好工资是3K但是这些费用全在个人工资里面扣除现在离职了工资还要扣1千多公司这样做法合理吗？能起诉吗？我该怎么办？谁能帮帮我们这些小老板姓啊...太不公平了啊...

千问 · 2022-12-20 15:01:25

很明显不合法

千问 · 2022-12-20 15:01:25

住房公积金和社保公司应承担其应承担的部分。如果合同约定工资月三千，该三千里可以扣除的是当月个人应缴的住房公积金和社保的部分。

千问 · 2022-12-20 15:01:25

不合理，离职不能扣工资，应当全额发放。
协商不成可以申请劳动仲裁。
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。

千问 · 2022-12-20 15:01:25

可以申请劳动仲裁。具体准确的咨询意见或操作方案，可致电王律师或来办公室面谈获得进一步的法律帮助。

千问 · 2022-12-20 15:01:25

公司是否为你交纳了社保及公积金，你可向相关机关查询。

千问 · 2022-12-20 15:01:25

合理，离职不能扣工资，应当全额发放。
协商不成可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 15:01:25

不合法，可以申请仲裁或到劳动局投诉

千问 · 2022-12-20 15:01:25

1，个人工资应扣个人应交的一部分，公司应交的一部分应由公司交。

千问 · 2022-12-20 15:01:25

公司存在克扣工资行为，可以要求其返还并支付经济补偿金。
可以去申请劳动仲裁。

离职后公司扣社保和公积金一千多 合理吗 能起诉吗？