无故辞退引起劳动纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-20 15:08:47

我今年一月底进入一家宁波驻济南的办事处工作，后来与我签订劳动合同。合同上有试用时间和转正时间。表明合同从2012.2.1-2014.1.31，试用期2.1-3.31.可是实际发工资时他们说我三个月才转正，不给我发四月份的转正工资。他们扣押一个月工资。我从2月到7月只领过三次工资。前两天他们提出要和我解约。我并没有违反劳动法上公司主动解约的任何一条，他们的理由是我穿的不好看。我现在马上就要工作六个月了，我想问一下要是满六个月他们以这种理由跟我解约，我应该要求什么样的赔偿？需要搜集什么样的证据？我这样的劳动纠纷可以在济南当地解决吗？还是去宁波？

千问 · 2022-12-20 15:08:47

您好扣押工资行为不合法我的补充： 2012-07-16 17:24

千问 · 2022-12-20 15:08:47

第一，该公司扣押一个月工资不合法第二，可以再济南进行劳动仲裁第三，保留好在该单位工作的证据，包括签订的劳动合同，已经平时发放工资的凭条等等等等。可电话与我沟通此事

千问 · 2022-12-20 15:08:47

济南办事处如果有营业执照就在济南起诉即可。建议你请专业律师介入吧。公司存在诸多违法行为。

千问 · 2022-12-20 15:08:47

在济南解决，搜集能证明在本单位。工作过，工作时间以及工资情况的证据

千问 · 2022-12-20 15:08:47

申请劳动仲裁需要到单位注册地的劳动争议仲裁委员会处理

千问 · 2022-12-20 15:08:47

济南办事处如果有营业执照就在济南起诉即可，扣发工资的行为违反劳动法
具体情况可来电详谈

千问 · 2022-12-20 15:08:47

济南办事处如果有营业执照就在济南起诉即可，扣发工资是不可以的
违法解除劳动合同还可以要经济赔偿金我的补充： 2012-07-17 13:39