怀孕公司强制辞职

显示全部楼层 · 2022-12-20 15:08:48

2012年6月请假回家结婚。回公司发现怀孕。向公司说要上长白班工作。我的上司给我二个选择。一，自己想办法去别的部门。（没有人会要怀孕的人。我个人没有更换部门的权利）上司说自己换别的部门，是我自己的事。二。自己辞职。我不知道该怎么办。只是知道。公司无权辞退我。

千问 · 2022-12-20 15:08:48

您好公司无权利开除您根据现在法律精神（主要是妇女权益保护法）公司可以调配工作可以适当的考虑您的情况

千问 · 2022-12-20 15:08:48

你可要求公司按合同办，具体详情可联系我

千问 · 2022-12-20 15:08:48

无需换部门从事怀孕前的工作，详情请电话咨询

千问 · 2022-12-20 15:08:48

可以向劳动部门投诉处理，或者直接委托律师

千问 · 2022-12-20 15:08:48

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

千问 · 2022-12-20 15:08:48

不用辞职，不用调换岗位，可以从事原来的工作，公司无权强制员工自己辞职。若公司无故辞退，可以向劳动者投诉处理或申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 15:08:48

一、你现在要做的是平静，公司的目的就是扰乱你，然后让你自己离职。
二、你就在原部门上班，不违反公司的纪律就可以了。
如需，可以来电具体沟通。

千问 · 2022-12-20 15:08:48

做好本职工作即可。如果公司领导找事，可在律师帮助、指导下应对。若需帮助或有后续问题请直接电话联系我。

千问 · 2022-12-20 15:08:48

可以向劳动部门投诉。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。