拖欠工资

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查看11 | 回复7 | 2022-12-20 15:15:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
一家新开公司在年底还没有开业的时候招人,经朋友的介绍去应聘谈好了工资。老板让我年后去上班,年后我就辞职到了新公司上班,然后新公司一直也没开始投产,所以我在那一直好几个月也没事情做。后来实在时间太长没事情做,我就没什么信心。。。我就和老板说我不做了不想这么闲着,他当时也同意了,也答应之后会给我那段时间的工资。可是到现在他都一直没给我一分钱,请问这种情况我那3个月的工资我应该去要吗?因为没有签合同,可以通过法律途径解决吗?
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千问 | 2022-12-20 15:15:08 | 显示全部楼层
你好,可以向当地劳动监察部门反映。
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千问 | 2022-12-20 15:15:08 | 显示全部楼层
建议申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 15:15:08 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 15:15:08 | 显示全部楼层
可申请仲裁要求给付,并要求赔偿.
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千问 | 2022-12-20 15:15:08 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁要求双倍工资
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千问 | 2022-12-20 15:15:08 | 显示全部楼层
可以提请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补交社保等。
具体可以来电或是邮件咨询,限南京及周边地区。
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千问 | 2022-12-20 15:15:08 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁。
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