交通事故

[复制链接]
查看11 | 回复11 | 2022-12-20 15:17:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
我的弟弟二十多岁,在县电视台工作,正式职工,五月十六号星期三工作日这一天,本应上班,但因为要参加朋友的婚宴,所以口头请假。婚宴上喝了点酒,下午一点半钟左右,骑摩托车发生交通事故,交警推断是单车交通事故,意外身亡。家里父母已经五十多岁了,没有单位没有保障,身心深受打击,已经没有生活的动力和精神。请问,婚宴主办方是否应承担责任,可否寻求赔偿?如何寻求赔偿?单位应该做到哪些事情?工作日发生的身亡事件可否算工伤?抚恤金的发放有没有法律保障?能否用书面形式写下来?
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 15:17:24 | 显示全部楼层
你好,不属于工伤,可以要求单位承担非因工死亡的损害赔偿,或婚宴主办方存在过错,可以要求其承担赔偿责任,需提供证据加以证明
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 15:17:24 | 显示全部楼层
不属于工伤
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 15:17:24 | 显示全部楼层
对方不存在过错情况不需担责
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 15:17:24 | 显示全部楼层
你好,婚宴主办方不应该承担责任,单位可以按意外身故给予一定抚恤;此种情况肯定不能算工伤
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 15:17:24 | 显示全部楼层
根据我国现有的法律,婚宴方不承担责任。请假期间不能算作工作期间,何况他的行为与工作毫无关系。酒后不开车,开车不饮酒,遵守法律就是关爱自己。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 15:17:24 | 显示全部楼层
你好,婚宴主办方不应该承担责任,单位可以按意外身故给予一定抚恤;此种情况肯定不能算工伤。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 15:17:24 | 显示全部楼层
你好不属于工伤。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 15:17:24 | 显示全部楼层
不属于工伤
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 15:17:24 | 显示全部楼层
单位没有责任,不属于工伤。婚宴主办方及酒席同桌人员按照先前判例可以承担一定赔偿费用,需起诉解决
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行