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劳动争议

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查看11 | 回复2 | 2022-12-20 15:18:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
两年前，单位单方面口头变更合同工作岗位，工资收入低于当地最近工资标准。可以申请劳动仲裁解除劳动合同获取赔偿吗？可以申请失业金吗？需要些什么物证，照片可以作为物证吗？虽然我一直在申请调换岗位可是，变更我工作岗位都两年多啦，领导一直打太极一直就这样僵持起。虽然是口头通知的可是时间过啦两年多啦，还可以申请仲裁吗？这样的劳动争议委托律师大致是怎么收费的呀？O(∩_∩)O谢谢
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千问 | 2022-12-20 15:18:02 | 显示全部楼层
你好，两年了，要是你一直在单位工作的话就可以，否则的话就属于经过了诉讼时效，没有离职的话就可以，建议找律师帮助申请仲裁，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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千问 | 2022-12-20 15:18:02 | 显示全部楼层
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，律师费用需要与律师面谈
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