公司停业提供新岗位为由不赔偿。

显示全部楼层 · 2022-12-20 15:28:25

您好！我公司老板要出租公司，要解聘部分员工，以经营不善停业为由取消原岗位及工资待遇，提供工资很低（原来的一半，且没有社保的）新岗位给原有员工（其中一个是怀孕4个月的），不接受的话就自动离职，接不接受都没有赔偿，该怎么办？谢谢！

千问 · 2022-12-20 15:28:25

你好，如公司仍被出租继续经营，你老板属违法解除劳动关系，你有权要求公司支付赔偿金；如是提前解散公司，你有权不接受新岗位安排，要求公司支付经济补偿金。

千问 · 2022-12-20 15:28:25

你好,如果原来的劳动合同无法继续履行,公司则应支付经济补偿金,如需进一步帮助欢迎联系本律师。

千问 · 2022-12-20 15:28:25

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

千问 · 2022-12-20 15:28:25

公司违法，联合起来申请劳动仲裁维权

公司停业 提供新岗位为由不赔偿。