试用期辞职问题

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查看11 | 回复3 | 2022-12-20 15:28:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是16号开始在一家公司上班的,试用期是1个月,没签劳动合同,30号我口头提出辞职,但是老板没同意,1号我就没去上班了,后来跟老板要工资,他说他没同意我辞职,所以没上班这几天算旷工,要求我继续回去工作到试用期满或者他找到接替我职位的人才能走,并且说如果我再拖半个月不去工作,他可以要求我赔偿公司损失。问一下这样合法吗?我能要回工资吗?应该怎样解决?
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千问 | 2022-12-20 15:28:59 | 显示全部楼层
试用期提前3天通知用人单位即可辞职
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千问 | 2022-12-20 15:28:59 | 显示全部楼层
能要回工资,协商不成可申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 15:28:59 | 显示全部楼层
您好,根据您的叙述,您可以辞职并且要回工资。协商不成可以向劳动监察部门反映。
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