我辞职需要交纳违约金吗?

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查看11 | 回复1 | 2022-12-20 15:32:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
我去年毕业的,7月份进入一家国企并签了5年的事业单位聘用合同,户口已转入该单位。入职时进行了为期一周的入职培训,主要内容是企业文化、职业生涯规划等内容(不是专业技术培训,有培训讲义为证)。劳动合同上有这么一条:“乙方给甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本合同的,应当向甲方赔偿培训费,标准为:有培训协议的,按协议执行。没有培训协议的,应以乙方培训期间支付的所有培训费在标准,按八年的服务期计算。”我没有签订所谓的培训协议。我现在工作满一年,想辞职,请问,这样需要交纳违约金吗?
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千问 | 2022-12-20 15:32:25 | 显示全部楼层
劳动合同约定的违约金条款有效,有合同约定的按照合同约定办理,应当承担违约金。
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