三个月的合同没干完，工资拖欠

显示全部楼层 · 2022-12-20 15:44:19

律师你好。我是搞演出的。今年五月三十日与成都某演艺公司签订演出合同（三个月一签）。负责该公司旗下的一个酒吧的演出。演出性质为商业演出。合同规定每月10日结算上个月工资。6月份的工资+五月份的两天工资到了7月中旬（大概17号经过我们多次催讨才发下来。）然后到了7月22日。因为酒吧经营不善。这家演艺公司跟我们解除了劳动合同。（该酒吧将其演绎部分外包给了这家演艺公司，这家公司跟我们乐队四人签订的演出合同。）我们的合同期限是5月30号到8月30号，甲方是否违反了合同规定，我们是否应该得到一定的经济补偿？公司告知我们7月份的21天工资于八月10日之前随正常的发放工资日期一起发放。到今天8月22日该公司仍然没有按时发放工资。其项目负责人称找不到酒吧老板。要不到钱。让我们无限期等待。我是合同规定我们乙方的负责人。考虑到我们的合同并未涉及酒吧方面。只是单纯与甲方（该演艺公司）签订。所以我们只能通过甲方讨要我们的工资。目前甲方态度恶劣。爱搭不理。让我们非常恼火。合同归成都市青羊区。补充：合同规定我们的工资是按每月8000发放。22日中午接到甲方要求解除合同的要求。工资应该结算到21日。请问工资是不是应该是应该按30天自然日除以8000计算。（公司规定每周日休假。但是五月的两天工资都是按照8000除以30计算的。）在一个就是这种情况我们是申请劳动仲裁比较快还是去法院告他们比较有利。我们有正规的演出合同加盖了他们公司公章的。求解答。另外关于诉讼费的金额问题以及法院受理周期我也不是很了解。诉讼以及我们所产生的费用，判决下来是应该甲方承担责任对吗？请律师抽时间解答一下。

千问 · 2022-12-20 15:44:19

你好，已回复。如有疑问，欢迎来电或当面咨询

千问 · 2022-12-20 15:44:19

你好，可以到劳动监察队投诉或者提起劳动争议仲裁。

千问 · 2022-12-20 15:44:19

如果你们之间的合同是演出合同的话，应当归法院管辖；如果是劳动合同的话，归劳动仲裁委员会管辖。
应当由演艺公司支付你们的劳动报酬，按每月21.75天算。

千问 · 2022-12-20 15:44:19

你好，建议找律师面谈。如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

千问 · 2022-12-20 15:44:19

可申请仲裁