未与该公司签订劳动合同,现被该公司辞退。请问须要什么有利的证据能保证自己的权益。

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查看11 | 回复5 | 2022-12-20 15:49:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人在该公司工作(与2011年3月-2012年8月)未与该公司签订劳动合同,现被该公司辞退。请问须要什么有利的证据能保证自己的权益,需要找那里进行投诉维权,能得到什么赔偿?
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千问 | 2022-12-20 15:49:26 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 15:49:26 | 显示全部楼层
可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
具体可劳动咨询
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千问 | 2022-12-20 15:49:26 | 显示全部楼层
可以要求双倍工资和赔偿金。
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千问 | 2022-12-20 15:49:26 | 显示全部楼层
公司违法解除劳动关系的,可以要求支付赔偿金。
申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 15:49:26 | 显示全部楼层
建议申请仲裁,要求双倍工资和经济补偿
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