劳动仲裁如何申请

[复制链接]
查看11 | 回复10 | 2022-12-20 15:49:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
因单位未签订劳动合同、未缴保险、无故被辞退,如何进行劳动仲裁可以最大限度维护个人权益?
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 15:49:48 | 显示全部楼层
可以要求补交保险,支付双倍工资,给予赔偿。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 15:49:48 | 显示全部楼层
已经回复,有需要可以电联
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 15:49:48 | 显示全部楼层
可以委托律师代书。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 15:49:48 | 显示全部楼层
已回复
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 15:49:48 | 显示全部楼层
已回答。。。。。。。。。。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 15:49:48 | 显示全部楼层
要求未签劳动合同赔偿金,解除劳动合同赔偿金。可到保险监察部门投诉保险问题,要求补缴
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 15:49:48 | 显示全部楼层
——收集存在劳动事实的证据,向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁即可。可以要求补交保险,支付双倍工资,给予赔偿。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 15:49:48 | 显示全部楼层
首先要收集证据证明你与单位存在事实劳动关系才能维权。向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁即可。
可以要求补缴社险,支付双倍工资,给予经济赔偿。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 15:49:48 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行