孕妇待岗回家最低工资标准?

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查看11 | 回复2 | 2022-12-20 15:50:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好!我是一名女职工,现在已有身孕公司让我待岗回家,我想咨询律师像我这种情况,工作标准是多少?谢谢?
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千问 | 2022-12-20 15:50:31 | 显示全部楼层
如果职工所在的单位为职工参加了生育保险,女职工在产假期间可以享受生育津贴的待遇。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
  如果单位未为职工缴纳生育保险或该职工不属于参保范围,则由用人单位支付职工产假工资。产假工资应当按照下列原则确定:(一)按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;(二)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定;(三)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
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千问 | 2022-12-20 15:50:31 | 显示全部楼层
如果职工所在的单位为职工参加了生育保险,女职工在产假期间可以享受生育津贴的待遇。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
  如果单位未为职工缴纳生育保险或该职工不属于参保范围,则由用人单位支付职工产假工资。产假工资应当按照下列原则确定:(一)按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;(二)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定;(三)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
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