请大家帮忙，工厂要求规定做满3个月才能辞工！

显示全部楼层 · 2022-12-20 15:56:22

事情是这样的，我今年6月26日到一间小营电子厂里见工，就在这间厂上班了，做了50多天之后我因为有事情想辞工，我跟主管说我要辞工，主管说：你做满3个月了吗？？没做满不准辞工。注意：这间厂没有给我签劳动合同，所以我不算正式员工吧，正式员工也只是提前30天提交辞职信就可以了。我问了几个员工也说没签过劳动合同。也没有买社保这回事。主管只是口头上的说明，没有给签合同，这合法吗？？、还有一张新员工填表，我进来工作第一天到现在也没填过，这张表下面有几条规矩，有一条写的就是（新员工必须做满3个月才可以提出辞工）←这明显不合法吧，这厂规根本没有法律依据。之后我旷工了一天，第二天主管叫我签旷工罚单，我说不签，你要罚你就罚，主管又说你签不签，我说我就不签，你能把我怎么样，主管又威胁我，你不签的话你就不用收工资了。我就说国家有这样的规定的吗？？（主管说：这是国有国法，厂有厂规。）那主管的气势啊、嚣张的，那样子跟打架一个样，我说去劳动局告你，我看你有多牛逼，主管说你去啊我等你啊要不要给你电话打去劳动局啊。然后这间厂的老板来了，就站到主管那一边一起对付我，（老板说：这是公司的规定，你懂吗）我就说我去劳动局告你，老板说：你去告呀，我会怕你？我劳动局认识人！请问我该怎么办，啊

千问 · 2022-12-20 15:56:22

你直接辞工即可，无需公司同意。另外，公司没有签订劳动合同是违法行为，你可以去劳动局投诉。

千问 · 2022-12-20 15:56:22

未签订劳动合同的可以随时离职，并要求支付未签劳动合同的的双倍工资的差额及经济补偿等